El Ministerio de Trabajo y Previsión Social reforzó, el pasado lunes, su labor para que todos los trabajadores reciban sus prestaciones laborales, tal y como lo estipula la ley vigente, con el lanzamiento del plan de inspección “Defiende tu aguinaldo”.
Actualmente, en El Salvador, el aguinaldo debe ser entregado a los trabajadores del 12 al 20 de diciembre, de acuerdo con el tiempo laborado de cada uno de los colaboradores en las empresas. Según el titular, en el pasado, las multas solo eran de $57.14 y los empresarios preferían pagar las multas que a los trabajadores. Ahora, de no cumplirse la ley, se hará un proceso sancionador y la multa será por cada trabajador afectado.
En tal caso, si el trabajador tiene menos de un año de estar laborando en la empresa, su aguinaldo deberá ser proporcional a su tiempo trabajado.
El pago del aguinaldo es obligatorio, según ley, para las empresas privadas, instituciones públicas, autónomas y municipalidades. El Gobierno no cesa en su compromiso para hacer valer los derechos de los trabajadores, pues estas acciones fomentan la productividad en las empresas generando cambios positivos en la economía y mejorando la capacidad de adquisición de las familias.
