En el camino hacia un mundo totalmente conectado e inteligente, Huawei se posiciona como pionero al abordar las disparidades de género en términos de acceso a Internet, compromiso tecnológico y liderazgo. Según el Informe sobre la Brecha Global de Género 2021 del Foro Económico Mundial, las mujeres aún están gravemente subrepresentadas en «empleos del mañana», incluyendo la computación en la nube, datos e IA, ingeniería y desarrollo de productos.
Huawei, líder de la industria de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), ha tomado medidas con proyectos como Women in Tech, lanzado en 2017, para abordar estas desigualdades. Bajo la estrategia «Tech for Her, Tech by Her, Tech with Her», la empresa busca crear oportunidades para que las mujeres adquieran habilidades digitales clave y aplicar tecnologías propias para mejorar la salud, el bienestar y el liderazgo femenino en la era digital.
«El ascenso de las mujeres en el mundo tecnológico es un viento revitalizador que derriba obstáculos y desafía normas anteriormente preconcebidas. En Huawei El Salvador abrazamos la diversidad y el talento femenino, nutriendo el empoderamiento de las mujeres en la vanguardia digital», expresó James Huang, CEO Huawei El Salvador.
Huawei, en 2022, publicó su primer libro blanco sobre diversidad y lanzó una nueva iniciativa centrada en mejorar la equidad social y la diversidad. La empresa se compromete a impulsar la igualdad de género centrándose en cinco elementos clave:
- Mejorar la diversidad y garantizar la igualdad en la contratación.
- Promoción del liderazgo femenino en todos los niveles.
- Proporcionar atención profesional y familiar a los empleados.
- Fomentar una cultura corporativa abierta, inclusiva y segura.
- Brindar educación, capacitación y oportunidades digitales a todos.
«En Huawei reconocemos la importancia crucial de impulsar el desarrollo y el emprendimiento de las mujeres en el campo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Nos enorgullece promover activamente la igualdad de oportunidades y fomentar un entorno inclusivo donde las mujeres puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial», manifestó Gabriela Romero, Gerente de Recursos Humanos Huawei El Salvador.
La multinacional se compromete a brindar programas de capacitación, mentoría y desarrollo profesional específicamente diseñados para mujeres talentosas en el ámbito de las TIC. En Huawei, se construye un entorno laboral donde las mujeres pueden prosperar, alcanzar su máximo potencial y ser agentes de cambio en la industria tecnológica.
«Firmemente creemos que la diversidad de perspectivas y habilidades enriquece el ecosistema tecnológico y nos permite innovar de manera más efectiva para satisfacer las crecientes demandas del mercado global», agregó Fabiola de León, Gerente de Relaciones Públicas de Huawei El Salvador.
Huawei, explorando el valor social de las tecnologías, utiliza Internet y tecnologías digitales para mejorar el bienestar de las mujeres. Está comprometido a ayudar a las mujeres a involucrarse en la tecnología, brindándoles más oportunidades y plataformas para liberar su potencial y liderar hacia un futuro más próspero y equitativo.
«En Huawei celebramos los logros de nuestras colegas mujeres y nos esforzamos por ser un catalizador para su crecimiento continuo. Juntos podemos desafiar los estereotipos, derribar barreras y construir un futuro donde las mujeres desempeñen un papel fundamental en la transformación digital de nuestro mundo», concluyó James Huang, CEO de Huawei El Salvador.
