El Consejo Superior de Trabajo (CST) abordará este jueves una posible modificación de los esquemas de jornada laboral en El Salvador, en una discusión que podría abrir la puerta a nuevas modalidades de organización del tiempo de trabajo, entre ellas jornadas más extensas durante menos días de la semana.
El ministro de Trabajo, Rolando Castro, explicó que el planteamiento será llevado a la mesa de diálogo entre empleadores y trabajadores y remarcó que cualquier eventual modificación deberá surgir de un consenso entre las partes. El funcionario sostuvo que el Gobierno no busca imponer un modelo y que la decisión tendría que contar con el respaldo de los sectores representados en el Consejo.
Entre las alternativas que serán analizadas figura el esquema conocido como 4-3, mediante el cual una persona podría concentrar su jornada laboral en cuatro días y disponer de tres días de descanso. La propuesta plantea redistribuir las horas de trabajo semanales en lugar de mantener necesariamente el esquema tradicional de cinco días laborales y dos de descanso.
Castro señaló que la discusión también toma en cuenta factores que afectan actualmente a los trabajadores, como los tiempos de desplazamiento entre el hogar y el lugar de empleo. A su juicio, una reorganización de los horarios podría permitir concentrar las jornadas y reducir la cantidad de días en que los empleados deben trasladarse.
El debate también tiene una dimensión empresarial. El ministro mencionó que determinadas actividades productivas, particularmente en la industria, requieren operaciones continuas para mantener la eficiencia y rentabilidad de sus procesos. Por ello, la flexibilización de horarios podría analizarse como una herramienta para adaptar las jornadas a las necesidades específicas de cada sector.
La discusión, sin embargo, no implica que exista una decisión tomada. Castro insistió en que se trata de propuestas que deberán ser evaluadas por empleadores y trabajadores, incluyendo las condiciones bajo las cuales podrían aplicarse.
El marco legal vigente establece límites específicos. El artículo 89 del Código de Trabajo señala que la jornada ordinaria no puede superar las ocho horas diarias ni las 44 horas semanales. Cualquier cambio que altere estos parámetros tendría que considerar las disposiciones legales correspondientes.
La posibilidad de flexibilizar los horarios laborales ya había sido planteada desde el sector empresarial. En enero de 2026, Jorge Arriaza, presidente de la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI) y vicepresidente del sector empleador en el CST, informó que los empresarios analizaban modelos utilizados en Estados Unidos y Europa con el objetivo de mejorar la productividad.
El Consejo Superior de Trabajo se reunirá este jueves a las 9:00 de la mañana en las instalaciones del Ministerio de Trabajo. El encuentro permitirá conocer las posiciones de los sectores involucrados y determinar si existe espacio para avanzar hacia una propuesta concreta sobre la organización de la jornada laboral en el país.
La discusión ocurre en un contexto en el que las empresas buscan adaptar sus operaciones a nuevos modelos de productividad y, al mismo tiempo, los trabajadores demandan condiciones que permitan una mejor distribución entre empleo, desplazamientos y tiempo de descanso. Por ahora, el principal punto sobre la mesa será determinar si una redistribución de la jornada puede responder a ambas necesidades sin modificar los derechos laborales establecidos.
